Veelgestelde vragen Waadi

Nee, daarvoor bestaat geen wettelijke verplichting.

Wanneer niet-naleving van artikel 8, 8a, 9 en 9a Waadi is geconstateerd heeft de onderneming, volgens de Regeling Waadi, de mogelijkheid om binnen 4 weken schriftelijk op het (concept)verslag te reageren. Deze reactie wordt als bijlage bij het verslag gevoegd.

Nee de melder krijgt niet de mogelijkheid om te reageren op het (concept)verslag.

Wanneer niet-naleving van artikel 8, 8a, 9 en 9a Waadi is geconstateerd heeft de onderneming, volgens de Regeling Waadi, de mogelijkheid om binnen 4 weken schriftelijk op het (concept)verslag te reageren.

Nee dat kan niet. Wanneer niet-naleving van artikel 8, 8a, 9 en 9a Waadi is geconstateerd heeft de onderneming , volgens de Regeling Waadi, de mogelijkheid om binnen 4 weken schriftelijk op het (concept)verslag te reageren.

Nee dat kan niet. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) kan alleen tegen een besluit bezwaar worden gemaakt. Het verslag is geen besluit in de zin van de Awb.

In de wet is niet vastgelegd hoelang een onderzoek op grond van de Waadi mag duren. De duur van het onderzoek is afhankelijk van de benodigde onderzoekshandelingen.

Inspecteurs van de Nederlandse Arbeidsinspectie kunnen iedereen horen als getuige. Bijvoorbeeld aanwezige werknemers, uitzendkrachten, vertegenwoordigers van de onderneming enzovoorts.

Op grond van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is iedereen verplicht om aan een onderzoek van de Nederlandse Arbeidsinspectie mee te werken en inlichtingen te geven. Tot het geven van inlichtingen behoort ook het afleggen van een getuigenverklaring, die op juistheid gebaseerd is.