Documenten - Werkdruk en ongewenst gedrag

13 Publicaties over Werkdruk en ongewenst gedrag

Vul zoekcriteria in
Vul hier een trefwoord in waarop u wilt filteren.
Periode
U kunt hier een specifiek type publicatie kiezen, zoals brochures of jaarverslagen.
Sorteren op:
  1. Psychosociale arbeidsbelasting en fysieke belasting bij werknemers in de zorg

    De Nederlandse Arbeidsinspectie gebruikt data uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) voor het risicogericht ...

    Rapport | 15-07-2024

  2. Wat is werkdruk?

    Werkdruk is 1 van de factoren van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en komt voor in bijna alle sectoren. Te hoge werkdruk kan ...

    Brochure | 24-05-2024

  3. Agressie en geweld

    Doet u als werkgever genoeg om uw werknemers tegen externe agressie en geweld te beschermen? Bekijk wat u kunt doen en waar de ...

    Brochure | 29-01-2024

  4. Factsheet verkenning werkdoping

    De toename van het aantal meldingen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie over drugsgebruik op de werkvloer heeft geleid tot een ...

    Publicatie | 16-01-2024

  5. Programmarapportage Arbeidsmarktdiscriminatie 2019-2022

    De Arbeidsinspectie bereidt zich voor op het toezicht op discriminatie bij werving en selectie. Dit is vooruitlopend op de ...

    Rapport | 23-03-2023

  6. Delphi-studie naar risicofactoren en maatregelen intern ongewenst gedrag

    De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft onderzoek gedaan naar de risicofactoren en maatregelen intern ongewenst gedrag.

    Rapport | 24-11-2022

  7. WOinActie

    Rapport werkdruk, ongewenst gedrag/discriminatie en arbeidstijden op universiteiten in Nederland.

    Rapport | 08-07-2021

  8. Resultaten en conclusies PSA inspectie in de Installatietechniek 2019-2020

    Er is meer aandacht van werkgevers nodig bij de installatie en technische onderhoudsdiensten voor de aanpak van werkdruk, ...

    Publicatie | 25-08-2020

  9. Discriminatie op de werkvloer

    Discriminatie op de werkvloer (arbeidsdisrciminatie) komt veel vaker voor dan werkgevers en werknemers zelf denken. Het is ...

    Brochure | 10-12-2019

  10. Rapport Mystery calling-onderzoek arbeidsmarktdiscriminatie

    Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren ter voorkoming van arbeidsmarktdiscriminatie. Vooruitlopend op de ...

    Rapport | 11-07-2019

Ga naar