De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert in de sector zorg en welzijn of wordt voldaan aan arbowetgeving. Zo kunnen bedrijven laten zien dat zij gezondheids- en veiligheidsrisico’s in kaart hebben gebracht. Dit doen ze in een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en een plan van aanpak met passende maatregelen om werknemers te beschermen. Bovendien zijn werkgevers verplicht om een basiscontract af te sluiten met een arbodienst of bedrijfsarts.
Waarom controleert de Inspectie?
Het doel van de controles is ervoor te zorgen dat werknemers in de sector zorg en welzijn gezond en veilig kunnen werken. Arbozorg vormt hiervoor de basis. Jaarlijks vinden op de werkvloer ongevallen plaats. Ook worden mensen ziek door hun werk. De Nederlandse Arbeidsinspectie wil dat voorkomen door bedrijven te stimuleren aan de slag gaan met:
- preventieve maatregelen
- beschikken over een RI&E
- een plan van aanpak
- basiscontract
Werkgevers die actief werken met bovengenoemde basisdocumenten beheersen de risico’s in hun bedrijf beter. Dit heeft een positief effect op de veiligheid en gezondheid van medewerkers en dat leidt tot minder uitval, ongevallen en lagere kosten.
Hoe controleert de Inspectie?
De Nederlandse Arbeidsinspectie vraagt bij bedrijven de RI&E, het plan van aanpak en het basiscontract schriftelijk op. Wanneer bedrijven de documenten niet overleggen, legt de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete op. Het kan zijn dat de inspecteur aanleiding ziet om een bedrijf te bezoeken.
Meer informatie?
Steunpunt RI&E helpt werkgevers bij het opstellen van een verplichte RI&E. Meer informatie en voorbeelden van RI&E’s zijn te vinden op rie.nl
Op arboportaal.nl is informatie beschikbaar over arbeidsomstandigheden. Waaronder informatie over de RI&E, het plan van aanpak en het basiscontract.
Ook kunnen werkgevers met behulp van de zelfinspectie ‘Gezond en veilig werken’ eenvoudig zelf controleren of hun arbobeleid op orde is en of zij de juiste maatregelen nemen.